世代や価値観の異なる様々な部下(若手社員や中堅世代など)をお持ちの上司の立場で、「部下との距離を縮めるように努力しているが上手くいかない」、「嫌われるのが怖くて思うように叱れない」、「自分と合わないタイプの部下にどのように接していいのか分からない」など、部下との職場における、コミュニケーションの取り方に悩まれている方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは部下との円滑なコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。
部下に対する関心を強く持ち、積極的に関与することがコミュニケーションを機能させる最大のポイントであることをご理解いただき、上司としてどのように対応すべきかをワークショップやケーススタディを通して実践的に学んでいただきます。
IT部門以外の方にもお声掛けいただき、ご活用いたただければと思います。
日時 | 2019年2月21日(木)15:00 〜17:00 (14:30受付開始) ※2019年2月20日迄にお申込み願います。 |
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会場 |
名古屋市中区栄1−3−3 朝日会館9階 ![]() |
参加費 | 無料(事前登録制) |
定員 | 30名(定員になり次第締め切らせていただきます) |
対象 | ユニシス研究会会員企業のお客様 |
主催 | ユニシス研究会中部支部 |
共催 | |
協賛 | |
備考 |
14:30 | 受付開始 |
15:00 | 講演開始 |
 【プログラム】   ・Session1:なぜ上司の話は部下に伝わらないのか ・Session2:上司と部下の間に広がる「常識」の差 ・Session3:タイプ別の部下との関わり方 ・Session4:よくあるコミュニケーションの悩みを解決する ・Session5:明日からの行動宣言 | |
16:45 | 講演終了 |
17:00 | 質疑応答・ 閉会 |
講師: 大岩 俊之 氏 プロフィール
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E-mail:juua-chbnul-info@ml.unisys.co.jp
住所:名古屋市中区栄1−3−3朝日会館
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