【マネジメントセミナー】STOP！the ハラスメント 〜パワハラ・セクハラの境界線を知っていますか〜

本イベントは終了いたしました。
多くのご参加をいただき、誠にありがとうございました。

部下を注意しただけでパワハラで訴えられたり、女性にプライベートな質問をしたらセクハラで訴えられたり・・・
"そんなつもりはないのに、気がついたら加害者になっていた" といったような事態を未然に防ぐためには
部下を持つ管理職としてハラスメントについての最低限の知識を身に付けておくことが大切です。

本セミナーは単なる「建前論」ではなく、各個人の「心理」に焦点を当てた納得型のセミナーであり
ハラスメントを単なる事象として見た解説よりも、その事象の奥にある対人心理の観点や
人間が持っている負の心理メカニズムにフォーカスして解説し、対応を考えることに主点を置いています。

ハラスメントは「言えばわかる」といった簡単なものではなく、ハラスメントに「以心伝心」などはありません。
ハラスメントの問題には、上下間の人間関係と上下間のコミュニケーションといった対人関係上の
心理的側面が大きく絡んでいるため、人間における不合理的な心理にフォーカスする必要があります。
今や、殆どの企業がハラスメント防止体制は構築していますが、ハラスメントは中々なくなりません。
しかしながら、上手くいっている企業もあります。
講師のコンサルティングの経験から、上手く機能している企業の秘訣をご紹介いたします。

また、具体性の面では「どこまでがハラスメントになるか？」、「子供のことを聞いただけでもセクハラか？」
「バカヤローと言っただけでもパワハラか？」、「業務成績の悪い部下にも怒れないのか？」などの疑問に答え
その判断基準や境界線を多くの事例や法的な面を踏まえて明確にしていきます。

≪セミナー参加対象者≫
現管理職の方、これから管理職になる方、ハラスメントの実情や防止にご興味のある方（管理職以外の方もご参加いただけます）

みなさまからのお申込みをお待ちしております。