BIPROGY研究会東北支部では、今年度最後のイベントとしてビジネスセミナーを開催いたします。
「組織内のコミュニケーションを活性化させたい」
「1on1ミーティングなどをやっているがなかなか結果につながらない」
「Z世代の価値観について理解したい」などの組織課題をお持ちではないだろうか。
目指すべき成果を生む強い組織の在り方、それを実現する組織文化のつくり方を具体的な事例を取り上げながら解説いたします。
新年度を迎えるにあたり、組織づくりにぜひお役立てください。
皆さまのご参加を心よりお待ち申し上げております。
日時 | 2023年3月16日(木)15:00〜16:30 ※14:30受付開始 ※申し込み締め切り:3月13日(月) |
---|---|
会場 |
◆リアル会場:BIPROGY株式会社東北支店 セミナールーム 仙台市青葉区一番町4-1-25 JRE東二番丁スクエア5F ◆オンライン:「Zoomミーティング」にて接続 ※Zoomに接続可能なパソコン、タブレットからご参加ください。 ※ZoomIDをお持ちでなくてもWebにてご参加いただけます。 詳細は後日、参加者の皆様にご連絡いたします。 |
参加費 | 無料 |
定員 | リアル会場:20名 オンライン:無制限 |
対象 | BIPROGY研究会会員企業の皆様 |
主催 | BIPROGY研究会 |
共催 | |
協賛 | |
備考 |
プログラム | |
【15:00〜15:05 ご挨拶】BIPROGY株式会社 東北支店長 石橋 武将 【15:05〜16:30 講 演】「成果を生み出し続ける強い組織のつくり方」 ◆講師◆ 株式会社博報堂コンサルティング プロデューサー 依田 真幸 氏 BIPROGY株式会社 グループマーケティング部 企画推進室 室長 小谷野 圭司 ◆内容◆ ・なぜ組織のコミュニケーション活性化が必要なのか ・Z世代が共感する『パーパス経営』 ・強い組織をつくる『成功循環モデル』 ・カード型称賛アプリ『PRAISE CARD』を活用した強い組織づくりの事例紹介 ・質疑応答 ※セミナー終了後に、講師およびリアル参加者の皆さまと名刺交換・意見交換の場を設ける予定です。 | |
講師紹介 | |
依田 真幸(よだ まさゆき) 氏 株式会社博報堂コンサルティング プロデューサー <経歴> 大学卒業後、アーティストマネジメント、イベントディレクターとして現場を経験し、 広告プランナーへ転身。 飲料メーカー、商業施設、大手旅客サービス、シューズブランド、 化粧品ブランド、官公庁などの多岐に渡る広告に関する企画立案から実施まで一貫して担当。 メディア視点でない、ニュートラルなコミュニケーションの伝達手法を得意とする。 企業内組織改革やパーパス浸透プロジェクトの伴走役として多岐に渡るプロジェクトに従事。 | |
小谷野 圭司(こやの けいじ) 氏 BIPROGY株式会社 グループマーケティング部 企画推進室 室長 <経歴> 大学卒業後、日本ユニシス(現BIPROGY)に入社し、社員教育、業務/ITコンサルティング、 新規事業開発などに従事。 現在はマーケティング組織に在席し、現場と一体となった顧客DXや 新規事業開発支援などに携わる。 社会人としてのキャリアを教育からスタートしたため、 コンサルタント時代はBPRだけでなく人事制度策定も担当するなど、人材にフォーカスした アプローチを得意とする。 |
|
|
お申し込み受付期間が終了したため、 |