★オンライン開催★【マネジメントセミナー】ジョブ型雇用のメリットを活かした人事制度再構築のポイント

大手企業が相次いで導入を表明していることで現在注目を集めている「ジョブ型雇用」。大切なのはメリットとデメリットを把握したうえで、「ジョブ型雇用は必要か」「どの程度ジョブ型雇用の要素を取り入れるべきなのか」を考え、自社にとっての最適解を見出すことです。本セミナーでは、ジョブ型雇用の議論を踏まえた人事制度の具体的な再構築方法や導入時のポイントについて解説いたします。
≪セミナー参加対象者≫
★ 部下をお持ちのマネジメント職の方
★ ジョブ型雇用に関心／ご興味のある方
※本セミナーはマネジメント職を対象とした内容となっておりますがご希望によりマネジメント職以外の方もご参加いただけます。

開催概要

日時	2021年12月23日（木） 14：00～16：00 　＜申込み締切日：2021年12月20日（月）17：00＞
会場
参加費	無料（事前登録制）
定員	30名（定員になり次第締め切らせていただきます）
対象	ユニシス研究会会員様
主催	ユニシス研究会関東支部
共催
協賛
備考

プログラム

■これからの世の中に必要な考え方やスキル
■メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用を対比し整理する、おさえておくべき主要な論点は？
■適切な評価・処遇のために「ジョブ型雇用」を活用する
■ジョブ型雇用・メンバーシップ型雇用を組み合わせた自社にとって最適な人事制度の構築を
■今後の人事制度のあり方は

◆◇◆講師紹介◆◇◆
小堤峻氏（公益財団法⼈⽇本⽣産性本部雇⽤システム研究センター)
大学卒業後、信託銀行で営業・企画業務に従事。2015年1月に日本生産性本部入職。担当領域は、民間企業および学校法人を対象とした人事制度設計支援、人事・労務の教育研修の企画・運営。中小企業診断士・MBA（経営学修士）。

お申し込みについて

個人情報のお取り扱いについて

（お申し込みの前にご一読ください）
　ご入力いただくお客さまの個人情報は、当社（日本ユニシス株式会社）、並びに当社のグループ企業、及びユニシス研究会が、1）本セミナーに関する連絡・確認、2）関連製品・サービスに関する情報提供、 3）イベント・セミナーなどのご案内および 4）マーケティングの目的で利用させていただきます。
ご入力いただいたお客さまの個人情報については、当社の個人情報保護基本方針に従い、適切な管理と必要な保護を行います。なお、個人情報の開示、訂正、削除、情報提供の停止などのお申し出、その他ご質問がございましたら、下記のお問い合わせ先までご連絡いただくか、当社ホームページからお申し出ください。また、当社グループ企業への個人情報の提供、共同利用と、各社の個人情報保護方針については、次のリンク先をご覧ください。
※当社グループ企業への個人情報の提供、共同利用について

・当社グループ企業：各社個人情報保護方針
・ユニシス研究会：個人情報保護方針
・個人情報と紐づけて取得されるウェブの閲覧履歴について

【個人情報管理者】：　ユニシス研究会事務局長
【個人情報に関するお問い合わせ先】：　ユニシス研究会関東支部事務局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話：03-5546-7366　　E-mail：juua-info@unisys.co.jp

以上の個人情報に関するお取り扱いにご同意いただけましたら、「同意して申し込む」ボタンをクリックしてお申し込みください。


お申し込み受付期間が終了したため、受付を締め切らせていただきました。お申し込み受付期間が終了したため、受付を締め切らせていただきました。

お問い合わせ

ユニシス研究会関東支部事務局　

TEL：03-5546-7366　